Management intermédiaire 2/3

Objectifs pédagogiques

Public visé et prérequis

Programme détaillé

17 modules, 197 leçons

1. 01Organisez et boostez votre activité25 leçons

   • Vidéo d'introduction : Les six fonctions du manager
   • Vidéo : Fonction n°1 : Organiser
   • Vidéo : Le RACI (Déterminer "qui fait quoi ?")
   • Exercice animé RACI Nº1 : Déterminer le RACI
   • Exercice animé RACI N°2 : Corriger un RACI
   • Exercice animé RACI Nº3 : Créer votre RACI
   • Vidéo : Le RACI appliqué à la communication
   • Pratique : RACI sur les communications
   • Vidéo : Procédures
   • Vidéo : A Brief History of T.W.I. (Training Within Industry)
   • Synthèse : Organiser votre activité
   • Vidéo : Une organisation est vivante
   • Synthèse : Rédiger des process efficaces
   • Exercice animé : Vos priorités-réordonnez
   • Vidéo :Les fondateurs du système rapide de McDonald's
   • Exercice animé: Gestion des priorités en TWI-Associez
   • Pratique : Rédigez un process TWI
   • Exercice animé : Maîtrisez votre organisation avec les
   • MUDAS
   • Pratique: MUDA 1
   • Exercice animé :5S-Associer
   • Exercice animé: Appliquer l'amélioration continue
   • (Kaizen)
   • Associez
   • Mini Exam: Organiser
2. 02Animer et dynamiser12 leçons

   • Vidéo : Fonction n°3 Auditer
   • Synthèse : Pratiquer un audit opérationnel de son
   • activité
   • Exercice animé : Modéliser une activité-réordonner
   • Exercice animé : Analyse de l'activité - Réordonner
   • Exercice animé : Analyser les causes des écarts
   • Exercice animé : Plan correctif-Ordonner
   • Pratique : Modéliser votre activité
   • Pratique : Identifier les écarts.
   • Pratique : Analyser la cause des écarts
   • Pratique : Rédiger un plan correctif
   • Mini Exam : Auditer
3. 03Coacher vos équipes8 leçons

   • Vidéo : Fonction N°5 Coacher
   • Synthèse : Le coaching selon Don Shula
   • Exercice animé : Transférer ses compétences
   • Exercice animé : Passer de Manager à Coach-Associez
   • Exercice animé : Coacher avec les couleurs
   • Exercice animé : Faire s'exercer de manière intensive
   • Exercice animé : La Pratique rend parfait-Réordonner
   • Exercice animé : Sachez apprécier le besoin
4. 04Développer votre leadership34 leçons

   • Vidéo : Le leadership-Introduction
   • Exercice : Construire une équipe
   • Vidéo : Définition du Leadership
   • Exercice animé : Leadership-Influencer, faire contribuer,
   • motiver
   • Vidéo : Influence
   • Exercice animé : Conservez l'ascendant. Changez le sens
   • du courant
   • Vidéo : ADN N°1 du leader - La vision
   • Vidéo : TED Simon Sinek : Comment les grands leaders
   • inspirent l'action
   • Exercice animé : La bonne vision
   • Vidéo : ADN N°2 du leader - La confiance
   • Exercice animé : Confiance
   • Vidéo : ADN N°3 du leader - Les valeurs
   • Exercice animé : Les valeurs
   • Exercice animé : Les grandes familles de valeurs -
   • Associez
   • Vidéo : ADN N°4 du leader - La responsabilité
   • Exercice animé : Agissez en personne morale
   • Vidéo : ADN N°5 du leader - La légitimité
   • Exercice animé : Soyez légitime dans votre fonction
   • Vidéo : ADN N°6 du leader - La persévérance
   • Exercice animé : Soyez persévérant(e)
   • Vidéo : ADN N°7 du leader - L'autorité
   • Exercice animé : Votre autorité
   • Vidéo : ADN N°8 & 9 du leader : La communication et
   • l'empathie
   • Exercice animé : Bien communiquer - Réordonnez
   • Vidéo : ADN N°10 du leader : L'exemplarité
   • Exercice animé : Soyez exemplaire
   • Synthèse : Affirmer son leadership
   • Pratique : Leadership
   • Mini Exam : Leadership
5. 05Storytelling et prise de parole en public7 leçons

   • Comment écrire et structurer un récit pour captiver
   • votre audience ?
   • Comment impulser le bon rythme et créer des effets sur
   • votre public ?
   • Comment s'assurer de maîtriser les bases de toute
   • communication réussie ?
   • Comment gérer les cas difficiles ?
6. 06Comment raconter une histoire ?4 leçons

   • Vidéo : Comment créer votre histoire ?
   • Synthèse : Créer une histoire
   • Exercice animé : Raconter une histoire-Ordonnez
   • Exercice animé : Identifier le plan de l'histoire
7. 07Storytelling et prise de parole en public (suite)3 leçons

   • Vidéo : Préparation - Evaluer les compétences
   • Vidéo : Préparation - Evaluer l'engagement
   • Exercice animé : Évaluer les compétences
8. 08Passer du mode présentation au mode histoire14 leçons

   • et l'engagement
   • Vidéo : Améliorez vos présentations
   • Vidéo : Préparation - Objectifs SMART
   • Synthèse : Optimisez vos slides
   • Exercice animé : Fixer des objectifs SMART
   • Exercice animé : S'inspirer de Steve Jobs pour
   • Exercice animé : Quels moyens pour atteindre sa
   • présentation ses objectifs
   • Pratique : Modifiez votre présentation
   • Vidéo : Préparation du collaborateur
   • Mini exam : Passer du mode présentation au mode
   • Vidéo : Préparation-Note globale
   • Synthèse : Préparer son entretien d'évaluation histoire
   • Exercice animé : Attribuer une note globale
9. 09Regard & rythmes8 leçons

   • Exercice animé : Utile ou pas utile lors de votre entretien
   • d'appréciation ?
   • Vidéo : Regard & Rythme
   • Mini exam : Préparer son entretien d'évaluation
   • Synthèse : Regards & rythmes
   • Exercice animé : Varier regard et rythme
   • Pratique : Présentation concrète
   • Mini exam : Regard & rythmes
10. 10Créer des effets8 leçons

    • Vidéo : Création des effets
    • Synthèse : Créer des effets
    • Exercice animé : Savoir utiliser les effets
    • Exercice animé : Varier les effets
    • Exercice animé : Dynamiser son histoire avec des effets
    • Synthèse : Travailler votre gestuelle
    • Exercice animé : Travailler votre gestuelle
    • Mini exam : Créer des effets
11. 11Gérer les situations difficiles15 leçons

    • Vidéo + Synthèse : Le méticuleux
    • Vidéo + Synthèse : Le chuchoteur
    • Vidéo + Synthèse : Le retardataire
    • Vidéo + Synthèse : Le disque rayé
    • Vidéo + Synthèse : Le ronchon
    • Vidéo + Synthèse : L'autorité
    • Vidéo + Synthèse : L'attaquant
    • Vidéo + Synthèse : L'expérimenté
    • Vidéo + Synthèse : Le fayot
    • Vidéo + Synthèse : L'homme pressé
    • Vidéo + Synthèse : Le désintéressé
    • Synthèse : gérer les situations difficiles
    • Pratique : Gérez les situations difficiles
    • Exercice animé : Gérer les situations difficiles
    • Mini exam : Gérer des situations difficiles
12. 12Entretien d’évaluation et professionnel
13. 13Préparer son entretien d’évaluation2 leçons

    • Vidéo : Introduction
    • Vidéo : Préparation - Intro
14. 14Mener à bien son entretien d’évaluation19 leçons

    • Vidéo : Évaluation des objectifs
    • Exercice animé : Pratiquer une écoute active
    • Vidéo : Évaluation des compétences
    • Vidéo : Évaluation de l'engagement
    • Exercice animé : Échange sur la compétence et
    • l'engagement lors de l'entretien d'évaluation
    • Vidéo : Appréciation générale
    • Synthèse : Mener son entretien d'évaluation
    • Aide : Modèle d'entretien d'évaluation à télécharger
    • Exercice animé : Mener son entretien d'évaluation
    • Pratique : Mener son entretien d'évaluation
    • Exercice animé : Définir un RACI pour mener à bien son
    • entretien d'évaluation
    • Vidéo : Fixer les objectifs et les moyens
    • Exercice animé : Équilibrer moyens et objectifs
    • Exercice animé : Ce qu'il faut noter ou non lors de
    • l'entretien d'évaluation
    • Exercice animé : Évaluer les résultats de l'année
    • Mini Exam : Mener à bien son entretien d'évaluation
15. 15Préparer son entretien professionnel15 leçons

    • Vidéo : Le but de l'entretien professionnel
    • Lexique : Quelques définitions utiles pour l'entretien
    • professionnel
    • Vidéo : Quand faire l'entretien professionnel ?
    • Vidéo : Historique de la formation
    • Vidéo : Le parcours du collaborateur
    • Vidéo : Mission et lien évaluation
    • Vidéo : Certifications et progression
    • Vidéo : Formations
    • Exercice animé : Où trouver l'information ?
    • Vidéo : Futur et évolution potentielle
    • Exercice animé : Préparer l'ordre du jour de son
    • entretien professionnel
    • Vidéo : Demander que le collaborateur se prépare
    • Synthèse : Préparer son entretien professionnel
16. 16Mener à bien son entretien professionnel16 leçons

    • Vidéo : Déroulé formation, parcours, missions
    • Exercice animé : Qui fait quoi - RACI 1
    • Vidéo : Déroulé lien avec l'entretien d'évaluation
    • Exercice animé : Qui fait quoi - RACI 2
    • Vidéo : Déroulé bilan des formations
    • Exercice animé : Qui fait quoi - RACI 3
    • Vidéo : Certification, progression et futur
    • Exercice animé : Qui fait quoi - RACI 4
    • Aide : Modèle d'entretien professionnel
    • Synthèse : Mener son entretien professionnel
    • Exercice animé : Mener son entretien professionnel
    • Exercice animé : Mener son entretien professionnel de
    • main de maître
    • Exercice animé : Maîtriser le questionnement
    • Pratique : Mener ses entretiens professionnels
    • Mini exam : Mener à bien son entretien professionnel
17. 17Synthèse finale et les grandes erreurs à éviter7 leçons

    • Synthèse : Comprendre entretiens d'évaluation et
    • entretiens professionnels
    • Vidéo : Les erreurs sur l'entretien d'évaluation
    • Vidéo : les erreurs sur l'entretien professionnel
    • Exercice animé : Entretien pro ou entretien d'évaluation
    • ?
    • Pratique : Entretiens d'évaluation ou professionnels

Modalités et méthodes pédagogiques

Évaluation et sanction de la formation

Délais et modalités d'accès

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont invitées à signaler leurs besoins lors de leur demande d'inscription. Une étude personnalisée est réalisée afin de définir les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles appropriées. Lorsque le besoin ne peut pas être satisfait directement, une orientation vers un partenaire ou une structure spécialisée est proposée.

Référent handicap : handicap@will-formation.com — 01 85 09 25 99. En savoir plus sur l'accueil des personnes en situation de handicap